Emocionalni vampiri” koji vas koče na poslu

Koliko god da ste ljubazni, dobronamerni ili tolerantni, uvek će postojati neko ko vam crpe energiju kao „emocionalni vampir”.

Toksični ljudi su svuda, ali najveća koncentracija je, nažalost, upravo na radnom mestu. Prema jednoj studiji Fast Company, 80 odsto zaposlenih smatra da je njihovo radno okruženje toksično.

Svako ima iskustvo saradnje s toksičnim kolegama ili saradnicima, ali po istraživanjima postoji pet tipova koji su najopasniji i, ako možete, treba da ih se klonite. Zauvek. Oni dokazano stoje na putu vašeg uspeha, vaše dobre energije i dobrobiti.

Osoba koja vas nikada ne sluša

Ne radi se o nekome ko ne deli vaše mišljenje i stavove, ili vas kritikuje. Radi se o osobi koja ne čuje nijednu reč koju izgovorite. Možda vam je zabavno s njom, jer je zanimljiv sagovornik, priča zanimljive priče, ali godinama ne pamti ni najmanju činjenicu o vama.

To nije lično. Ovakva osoba jednostavno ne mari, nije joj stalo, a to je problem.

Osoba koja vas stalno „spušta”

Ovakva osoba može da bude vaš kolega, komšija, ili čak prijatelj. Njen „hobi” je da vas kritikuje, omalovažava i umanjuje vaš uspeh, najčešće zato da bi se ona osećala bolje.

Ne radi se ovde samo o negativnosti ili pritužbama, pišu istraživači. Suština je da ovakve osobe žele da se vi osećate loše, da bi se oni osećali dobro.

Toksični ljudi direktno loše utiču na vaše samopouzdanje, i to može da bude nesvesno. Oni moraju da odu, savetuju psiholozi.

Osoba koja vas sprečava da rizikujete

Za rast je neophodno da povremeno preuzmete promišljeni rizik. Ako je neko u vašem životu onaj koji:

• koči vaše ideje
• odvraća vas od novih poduhvata
• širi strah umesto podrške

onda ta osoba direktno stoji na putu vašeg napretka, i kratkoročno i dugoročno. U poslovnom okruženju, ovo je veoma štetan saradnik i kolega.

Osoba koja pokušava da vas pobedi

Ista interesovanja povezuju ljude. Ali, postoji granica. Kada se neko pretvori u neumornog takmičara, kada svaku situaciju koristi da vas nadigra ili umanji vaša postignuća, odnos postaje:

• iscrpljujući
• nezdrav
• kontraproduktivan.

„Kolege treba da podržavaju jedni druge, a ne da se sabotiraju. Samo tako je moguća produktivna saradnja i dobrobit za sve”, ističu istraživači.

Osoba koja vas stalno vuče unazad

Ako vas neko „vuče” nazad i koči, taj neko ne želi da se menjate, jer promene kod vas naglašavaju stagnaciju kod njih.

Ako ne mogu da rastu s vama, vaše kolege, pa čak i prijatelji, pokušaće da vas zadrže u prošlosti:

• u starim navikama
• starim neuspesima
• starim verzijama vas samih.

Takvi toksični odnosi guše i profesionalno, i lično. Šta da radite? Poslovni psiholozi savetuju:

„Pustite ih. Budućnost gradite s ljudima koji žele da idu napred zajedno s vama.”

Uklanjanje toksičnih ljudi nije lako, ali je neophodno. Kada očistite svoj profesionalni i privatni prostor od onih koji vas:

• iscrpljuju
• sputavaju
• nepotrebno kritikuju
• koče vaš rast

stvarate prostor za ljude koji vas podržavaju, inspirišu i izgrađuju.

Nije loše da se latite ovakvog čišćenja na samom kraju 2025.

Shutterstock.com

Naslovna fotografija – Shutterstock.com