Kako bračni status utiče na visinu zarade?

Mnogo je faktora koji utiču na razlike u zaradama. Osim posedovanja traženih veština, obrazovanja, sredine, rase i pola, na razlike bitno utiče i bračni status. Ovo govore ekonomski podaci koji bez sumnje dokazuju ovaj podatak.

Oženjeni muškarci i udate žene generalno zarađuju više, pri čemu muškarci u braku u proseku zarađuju više od svojih supruga, a naročito više od neoženjenih muškaraca.

Dok su brojne teorije pokušavale da objasne zašto oženjeni muškarci ostvaruju veću zaradu na poslu, rezultati novog istraživanja objavljenog u American Economic Journal: Macroeconomics kažu da se veliki deo ovog fenomena svodi na ekonomsku podršku koju pruža partner.

Nije nova vest

Nije nova vest da osobe koje žive u braku zarađuju više od samaca. Ovo je davno potvrđena činjenica. Koliko je izražena ta razlika zavisi od pola i obrazovanja, ali može se kretati od 4,5 do čak 32,6 odsto. Ovaj jaz postoji kod oba pola, iako je efekat u proseku izraženiji kod muškaraca.

Većina teorija koje imaju za cilj da objasne ovu razliku usredsređene su na pojedinca.

Na primer, možda iste osobine koje nekoga čine uspešnijim u karijeri istovremeno povećavaju njegovu privlačnost kao partnera, što znači da je ta osoba verovatnije u dugoj vezi ili braku. S obzirom na to da žene i dalje obavljaju većinu kućnih poslova, možda brak čini muškarce produktivnijima jer im omogućava da se više posvete karijeri.

Iako su ovi faktori doprineli razlici u platama, istraživači su utvrdili da oni nisu glavni razlog zašto oženjeni ljudi u proseku zarađuju više od samaca. Umesto toga, usredsredili su se na pitanje kako povezanost sa drugom osobom i njenim prihodom utiče na donošenje odluka prilikom traženja posla.

Kako brak utiče na potragu za poslom?

Potraga za poslom je veoma individualan i promenljiv proces. Osoba koja traži posao može da odluči koliko dugo će tražiti, koliko će se potruditi i koliki rizik je spremna da preuzme. Da bi razumeli ove faktore, istraživači su kreirali model koji simulira ponašanje samaca i oženjenih osoba prilikom traženja posla.

Jedan od ključnih uvida koje je model otkrio jeste da oženjeni pojedinci mogu računati na prihod svog partnera dok traže posao, što im omogućava da duže tragaju i budu selektivniji. Ovo je lako zamisliti – ako ste samac bez drugih izvora prihoda, verovatno ćete prihvatiti prvi posao koji naiđe, jer možda ne možete sebi da priuštite da čekate bolje plaćenu priliku koja bi se mogla pojaviti tek za nekoliko meseci.

Shutterstock

Model je takođe istakao razlike u karijernim podsticajima između samaca i oženjenih osoba. Konkretno, pokazalo se da oženjeni ljudi brže napreduju na poslu jer ulažu veći napor u pronalaženje boljih poslova, čak i kada je taj proces skup. Razlog je taj što su svesni da njihov trenutni prihod utiče na mogućnosti njihovog supružnika da pronađe posao.

Istraživači su u svom radu to ovako objasnili:

„Dodatni napor uložen u traženje posla danas ne samo da povećava prihod domaćinstva kroz veću verovatnoću prelaska na bolje plaćen posao (direktan efekat), već takođe utiče i na povećanje minimalne plate koju nezaposleni partner očekuje u budućnosti. Ovaj efekat dodatno pojačava želju osoba koje žive u braku da ulože više truda u potragu za poslom. Po svojoj konstrukciji, ovaj mehanizam nedostaje u slučaju samaca.”

Problem sa tradicionalnim ulogama

Ovim pristupom se može objasniti činjenica da oženjeni muškarci zarađuju više od neoženjenih („bračne premije na platu”) i to do trećine ukupne zarade.

Što se žena tiče, ovim pristupom se može objasniti više od polovine razlike u platama između udatih i neudatih, primetili su istraživači.

Postoji i takozvana „hipoteza specijalizacije” koja se bazira na tradicionalnim heteroseksualnim brakovima i odnosima, po kojima se partneri često specijalizuju za različite uloge:

• muškarac je usredsređen na karijeru i zaradu;

• žena preuzima većinu kućnih obaveza i brigu o kući i deci.

Prema ovoj teoriji, muškarac u braku zarađuje više zato što ima suprugu koja se brine o domaćinstvu, pa on može više da se posveti zaradi. To opet znači da bi muškarci trebalo manje da zarađuju ukoliko su njihove supruge obrazovanije i imaju svoju karijeru jer oni onda preuzimaju deo brige o kući i porodici. Međutim, ova nova studija osporava ovakvu hipotezu.

Shutterstock

„Visokoobrazovani pojedinci ostvaruju veće prinose na tržištu rada”, napisali su istraživači. „Zbog toga ne samo da su u mogućnosti da u proseku dobijaju veće plate, već su i efikasniji u napredovanju na platnoj lestvici. Šira baza opcija koje pružaju ovakvi pojedinci dodatno poboljšava selekciju prihvaćenih ponuda za posao njihovih supružnika, što dovodi do premije na platu koja je u pozitivnoj korelaciji sa obrazovanjem supružnika.”

Drugim rečima, oboje supružnika imaju koristi od obrazovanja partnera.

• Obrazovane žene često imaju veće plate i stabilnije poslove, što znači da njihovi muževi mogu duže i pažljivije da biraju posao umesto da prihvate prvu priliku koja se pojavi.

• Obrazovane osobe generalno postižu bolje rezultate na tržištu rada, što znači da i muž i žena imaju veće šanse za bolje plaćene poslove.

• Viši nivo obrazovanja povećava standard domaćinstva, što znači da oba supružnika mogu da budu ambiciozniji kad je karijera u pitanju.

Za razliku od „hipoteze specijalizacije”, nova studija je pokazala da veći nivo obrazovanja supruge ne umanjuje zaradu njenog muža već, naprotiv, doprinosi njegovom boljem finansijskom položaju.

Autori studije istakli su da je ovo prvo istraživanje koje povezuje modele pretrage posla na nivou domaćinstava sa razlikama u platama između oženjenih i samaca, pružajući time novu perspektivu i pogled na fenomen „bračne premije na platu”, dok istovremeno procenjuje njen kvantitativni značaj.

Na kraju, čini se da se tajna razumevanja zašto osobe u vezama zarađuju više krije u tome da ih ne posmatramo kao dve odvojene individue, već kao jedinstvenu celinu, pišu istraživači.

Naslovna fotografija: Shutterstock